Meine Aufgabe:
Den Wandel gestalten

Genau an diesem Punkt setze ich in meiner Beratung zum Change Management für die Digitalisierung an. Ich wecke das Verständnis für die Notwendigkeit der Veränderung, baue das Team auf, das die Veränderungen begleitet, erarbeite mit Ihnen die Vision sowie Strategie, diese zu erreichen.

Wichtig ist, dass diese Vision, Argumente, Lösungswege und Herangehensweisen nicht in den Köpfen weniger Entscheider gefangen bleiben – sie müssen mit den Betroffenen geteilt, besprochen und verändert werden. Nur auf diesem Wege können Sie Ihre Gewissheit, dass die Veränderung positive Effekte für die Beteiligten haben wird, mit den Betroffenen teilen. Wie das funktioniert?